レイクは女性にもおすすめ！働く女性が審査を通るための対策
消費者金融の新生フィナンシャル（株）が提供しているレイク（旧レイクALSA）は、働く女性にもおすすめのカードローンです。
では、女性がレイクを手に入れるためにはどのようなことをしなければならないでしょうか？そうですレイクに申し込みして所定の審査を受けねばなりません。
また、女性がレイクの審査に通るためには、申込みから借入れまでの知識も身に付けなければならないし、その他で、審査の流れや審査基準がどのようなレベルであるのかも知る必要があります。
一方で、レイクはWebで申込後に同じ入力画面で短時間（最短15秒）に審査結果が得られて最短即日融資にも対応しているカードローンです。ぜひレイクを手に入れて活用したいものですね。
この記事では、働く女性が自信をもってレイクの審査を通るために必要な情報を提供します。
具体的には以下のような内容です。
この記事でわかること
- レイクは働く女性に審査が有利？
- レイクの審査に通らない女性の特徴
- 女性がレイクの審査に通るための対策
解説を読まれた後には、働く女性が自信を持ってレイクの審査を受けられるものと確信しています。
レイクは女性でも審査を通過できる？
レイク（旧レイクALSA）を申し込みするときには、女性が満たしておかねばならない最低限の条件があります。それが申込条件です。
レイクの審査が受けられる申し込みの条件は以下のとおりです。
※取引期間中に満71歳になった時点で、新たな融資が停止されます。
ここでの注目点は申込年齢です。
一般的に女性は男性よりも早く社会に出て、中には中学高校を卒業して10代から働き始める方も多いと思いますが、残念ながらレイクを借りられるのは満20歳からです。
いくら女性が10代で働いていて安定した収入があっても、年齢の基準を満たしていない限りはレイクに申し込みできません。まずはこの点をしっかり押さえて記事を読み進めてください。
レイクに女性独自の審査基準はある？
続いてこの章では、レイクの審査基準を詳しく解説します。
審査基準はカードローン各社とも公表していないため「レイクの審査基準はこのようなものである」と断言はできません。
しかし、同時にカードローンは個人向けの無担保融資ですの、外野からでもある程度はカードローンの審査基準を推測することもできます。
レイクの審査基準を知ることで、うまく審査の対策に役立てるようにしてください。
属性のスコアリング（自動与信システム）
レイクの審査基準の1番目は、属性のスコアリングに合格することです。
スコアリングとは、申込者の信用度や支払能力を判定するために、個人の属性（年収や勤続年数など）に点数を付けて、スコアの合計がレイクの定めた基準値を超えている人をスコアリングの合格者とする審査方法です。
一方、スコアリングの基準に満たなかった申込者は、残念ながらこの段階で審査に落ちてしまいます。
レイクの公式サイトから申し込みが完了すると、自動的にスコアリングが実施されますので、早ければ「最短15秒後」に審査結果を回答してくれます。
他の大手消費者金融では、軒並み「申込みから審査結果まで最短30分」をアピールしている先が多いので、レイクの審査結果が出るのがいかに早いか、想像がつきますよね。
ただし、スコアリングで申込者全員の方が「最短15秒」で結果を得られるだけでもなく、本人の信用度、申込時間や審査状況等で、審査時間が変わってくることもあります。
しかし、いずれにしても、レイクの審査結果が早く出るのは、早く審査結果を知りたい方に取ってメリットであることは間違いありません。
信用情報の照会
レイクの審査基準の2番目は、信用情報です。
レイクの審査では、新生フィナンシャルが加盟している指定信用情報機関の日本信用情報機構（JICC）とシー・アイ・シー（CIC）に信用情報の照会を行います。
信用情報機関には、過去から現在に至るまでの個人の信用情報が登録されており、加盟会社は自社のローン商品の与信や審査に活用することができます。
消費者金融は信用情報を重視しているので、信用情報に何か問題があるとレイクの審査を通過できない可能性もあります。
レイクの審査に影響を及ぼす信用情報の種類については、別の章で詳しく解説します。
勤務先への在籍確認
レイクの審査基準の3番目は、審査手続きが終わるまでには在籍確認が完了しておくことです。
在籍確認とは、レイクの担当者が申込者の勤務先に電話をかけて本人の勤務先での在籍を確認する審査手続きですが、収入の出所をチェックする目的も兼ねています。
申込者の自己申告だけでは、勤務先名を嘘をついて申告しているとか、そもそも勤めていない可能性もあるので、この在籍確認は審査で欠かせない手続きなのです。
もちろん在籍確認が完了するまではカードローンは発行できないし、最後まで確認が取れないと審査落ちのリスクもあります。
ところでレイクの在籍確認では、「在籍確認の電話をかける担当者に申込者は女性を指定できるか？」という問題がありますよね。
なぜなら申込者自身が女性なので、職場の構成員の多くが女性ばかりで、もし勤務先に男性から電話がかかってきた場合、勤務先の仲間に関係を怪しまれるという可能性があります。（あくまで可能性の話ですが）
そういうリスクを避けるためにも、できれば在籍確認の電話はレイクの女性社員にかけてもらいたいのが申込者の本音ではないでしょうか。
レイクでは、フリーダイヤルでも女性社員が対応しているので、在籍確認でこのような女性による対応は可能かと考えます。
ただし、依頼するタイミングが大事で、審査が始まってからでは遅い場合が多いです。審査が始まる前に、できるだけ早めにフリーダイヤルに電話をかけて、女性スタッフの対応が可能かどうか相談するようにしてください。
レイクは働く女性に審査が有利？
ところでレイクは女性に審査が有利なカードローンなのでしょうか？
公式サイトに、わざわざ「働く女性のカードローン」と表記しているくらいなので、「女性に審査が有利に違いない！」と期待するのも無理はありません。
ただし、残念ながらレイクでは一切このような対応をしておりません。女性という属性だけで審査に有利となる証拠はどこにも存在しないのです。審査である以上は公平を期する必要があります。
男女に関係なくレイクが要求している申込条件を満たし、必要な審査基準をすべてクリアできた方がカードローンを借りられます。
レイクの審査にあたって、「私は女性だから審査に有利」という根拠のない自信に依らず、万全の準備をして審査に臨むようにしてください。
働く女性とレイクの審査時間
レイクで、審査の流れや審査基準とともに、申込者の女性の関心が高いのが「審査時間はどれくらいかかるの？」ではないでしょうか。
驚くことに、レイクの審査では、Web申込みして、同じ入力画面から審査結果が得られるのに最短で15秒という早さです。
もちろんこれはあくまで仮審査ですので、利用限度額はその時点で分かりますが、そのあとにいくつも本審査の手続きが残っています。
それでもまず利用できる限度額が分かるだけでも申込者にとって安心感はありますよね。
審査結果が確認できる時間帯は以下のようになっています。
| 曜日 | 時間 |
|---|---|
| 平日、土日祝日 | 8時10分～21時50分 |
| 毎月第3日曜日 | 8時10分～19時 |
審査結果のお知らせ時間外の連絡は、翌日の朝8時からメールまたは電話で回答を得ることができます。
レイクは最短即日融資にも対応
レイクでは、申込完了から最短15秒で審査の結果を得られるので、最短即日融資にも対応しています。
振込融資（振込キャッシング）を利用すれば、申し込みから借り入れまで最短25分融資も可能です。
さらにレイクの振込融資は、以前は平日の金融機関が稼働している14時30分くらいまでが手続きの限界でしたが、現在は多くの金融機関で即日振込の対応時間帯が大幅に拡大され、21時（日曜日は18時）までの契約手続き完了（審査、必要書類の確認を含む）で、当日中に振込できるようになっています。
昔から比較すると、ずいぶん利便性が上がっていますよね。ただし、一部金融機関、および、メンテナンス時間等を除きます。
女性がレイクの審査に通らない理由と対策
たとえレイクの審査に関する知識が豊富になったとしても、それだけで審査に通るわけではありません。
審査の決定権は新生フィナンシャルにあるので、しっかり対策して臨まないと審査に落ちることがあります。
また、審査に落ちても新生フィナンシャルはその理由を開示してくれません。
レイクの審査に落ちた場合、自分で落ちた原因を考え、その原因をなくし、あるいは改善して、再度審査に臨む必要があります。
この章ではレイクの審査に通らない理由と対策について詳しく解説します。
収入が不安定
レイクの審査に通らない要因のひとつが申込者の収入が不安定であることです。
安定した収入があれば、勤務先における身分がパート・アルバイトであってもレイクの審査が受けられることは表明されているので、正社員より収入が少ないことは必ずしもデメリットではありません。
新生フィナンシャルが審査で重視しているのは、申込者が「安定した収入があるか」であり、いくら1回当たりの収入金額が大きくても、入ってくるのが不定期で安定性に欠けていれば、審査に落ちる確率が高くなります。
レイクの審査を通るには、申込者がまず月に1回の頻度で、確実に収入が入ってくるような状況を作ることが大切です。
勤務先の安定性が疑問視された
レイクの審査に通らない要因に「どこで勤務しているか」という点があります。
勤続年数に関しては、最近の消費者金融はかなり柔軟で、一定期間の勤続年数を必ずしも審査の条件としていません。
「勤務した実績が1回以上ある」とか、「勤務開始後、最初の月給を支給された」とかの働いた実績があれば、勤続年数に関してはあまり問題としないところが多くなっています。
しかし、勤務先に関しては、新生フィナンシャルも判断が異なり、申込者の勤務先が安定性に欠ける場合、それを理由に審査に落ちてしまいます。
特に歩合給や日給を賃金の支払い形態とする勤務先に女性が勤めていたときには、勤務先自体も安定性を欠いているケースも多く、安定した収入も期待できないので、新生フィナンシャルの判断で落とすことがあります。
レイクの審査対策としては、身分はパート・アルバイト、あるいは派遣社員等のままでもいいので、まずは勤務先そのものが安定している（と新生フィナンシャルに判断してもらう）先に勤めておくことが必要になるでしょう。
借入総額が年収の3分の1を超えている
レイクの審査に通らない要因として、申込者の借入総額（レイクの限度額含む）が総量規制のルールに触れているということがあります。
レイクを発行している新生フィナンシャルは消費者金融なので、総量規制を受けています。
総量規制では、貸金業者は個人に対して年収の3分の1を超えて融資できないルールになっており、申込者の他社含む総借入額がこのルールに触れている状況だと新生フィナンシャルも融資を認可することができません。
あるいは審査の結果、年収の3分の1以内に申込者の総借入額が収まるよう、レイクの認可限度額を減らす判断をする可能性もあります。
総量規制の下で、自身が最大どれくらい借りられるか、自分で大まかに計算することもできるので、審査を受ける前に試算して、無理のない申込額であるかどうか、チェックしてみてはいかがでしょうか。
信用情報に問題がある
信用情報機関に登録されている個人の信用情報に問題がある場合、レイクの審査に通らない可能性が高くなります。
信用情報に債務整理（自己破産や個人再生など）や代位返済、強制解約、長期延滞などの事故情報が登録されていると100％の確率で審査に落ちてしまいます。
これは過去の取引で申込者が当該金融機関にてトラブルを起こし金銭的被害を与えた記録なので、さすがにどの業者もそのような方に対して再び貸す判断は下さないでしょう。
また、返済遅延の情報もレイクの審査に落ちる要因のひとつです。返済遅延とは、毎月の返済日に返済せずにわざと返済日を後に遅らせて返済する方法のことですが、条件違反のひとつとして業者はとても気にしています。
新生フィナンシャルが信用情報の照会をした結果、申込者に返済遅延を数回起こした情報があれば、レイクを貸しても将来的に返済遅延やひいては長期滞納を起こされるリスクも高いので、回収の手間を考えれば審査で落とす判断をするでしょう。
レイクの審査を受けるときには返済管理を徹底して、自分の信用情報をできるだけ傷のない状態に保っておくことを心がけてください。
複数のカードローンを同時に申し込んだ
短期間に複数のカードローンを同時に申し込むと、レイクの審査に通らなくなる恐れがあります。
レイクの審査では、ローンやクレジットカードの申し込みや契約に関する情報を信用情報機関を通じて確認しています。
そのときに、申込者が短期間に4社以上のカードローンに申し込んでいたことがわかると、レイクの審査担当者が申し込みブラックと判断して、審査に落とされる可能性があります。
新生フィナンシャルとしても、債務の状態が健全な人にレイクを利用してもらいたいでしょうから、多重債務のリスクがあるような人にはお金を貸したくないでしょう。
信用情報機関に登録されているカードローンの申し込みに関する情報の保有期間は登録日から6ヵ月です。
前回の申し込みから6ヶ月以上の期間を空けてあげると信用を維持できますので、無理な申し込みはやめておきましょう。
まとめ
レイクの審査について女性目線でさまざまな角度から解説を行いました。
最後まできちんと読んで頂ければ女性の方でもきっと自信を持ってレイクの審査に臨んで頂けることでしょう。
ただし、慢心してもいけません。審査というのはどこかに落とし穴があるものです。
レイクの審査を受けるにあたって細心の注意を払って準備を行い、最後は謙虚な姿勢で審査に臨んでください。その姿勢がきっと申込みする女性に幸運を運んできてくれます。